Herzlich willkommen, wie können wir Ihnen helfen?
Octopus ist die kostenlose Beratungs-Hotline für Arbeitgeber mit Fach-Expert:innen.
Wir sind da für alle Fragen rund um Gesundheit am Arbeitsplatz, Prävention, Früherkennung und Frühintervention in Ihrem Unternehmen.
Das Octopus-Team ist für Sie da.
Für wen ist Octopus?
Wir beraten Verantwortliche in KMUs zu Fragestellungen in den Bereichen Gesundheit am Arbeitsplatz, Früherkennung und Frühintervention. Unsere Fach-Expert:innen beantworten Fragen, die ohne Aktenstudium am Telefon besprochen werden können. Sie erhalten eine erste Einschätzung der Situation und kennen nach dem Gespräch die nächsten Schritte. Octopus bietet keine Rechtsberatung an.
Wer steht hinter Octopus?
Die Beratungs-Hotline wird von Health & Medical Service (HMS) betrieben. HMS steht Kunden mit gesundheitlichen und medizinischen Dienstleistungen umfassend zur Seite. Gesunde Mitarbeitende tragen wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. Deshalb unterstützt und berät HMS Arbeitgeber im Bereich der betrieblichen Gesundheit mit einem interdisziplinären Experten-Team und viel Erfahrung. Als Mitglied des Vereins Compasso engagiert sich HMS ebenfalls für die berufliche Wiedereingliederung.
Warum ist Octopus kostenlos?
Grossunternehmen verfügen über das nötige Fachpersonal oder arbeiten mit externen Dienstleistern wie HMS zusammen, um sich für die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden einzusetzen. KMUs haben oft nicht dieselben Möglichkeiten und Ressourcen. Wir wissen, je früher gesundheitliche Beeinträchtigungen erkannt und unterstützende Massnahmen eingeleitet werden, desto grösser ist die Chance, die Arbeits- und Leistungsfähigkeit einer Person zu erhalten. HMS möchte deshalb ihr Wissen aus der Zusammenarbeit mit Grossunternehmen mit KMU-Arbeitgebern teilen. Oft braucht es nur einen kleinen Anstoss, damit Arbeitgeber aktiv werden.
Wie komme ich zu meinem Beratungstermin?
Unsere Hotline ist jeweils werktags zwischen 08:00 und 09:00 Uhr sowie zwischen 16:00 und 17:00 Uhr verfügbar. Falls Sie das Gespräch lieber planen möchten, besteht die Möglichkeit, online einen Termin zwischen 12:30 und 14:30 Uhr zu vereinbaren.
Wieso Octopus?
Acht Arme, drei Herzen und ein Gehirn im ganzen Körper:
Der Octopus ist intelligent, lernfähig, smart und clever. Er gilt sogar als das intelligenteste wirbellose Tier der Welt und kann sich in die Gedanken anderer Lebewesen hineinversetzen. Die acht Arme des Octopusses stehen sowohl für die Verfügbarkeit unseres Angebots über verschiedene Kanäle als auch für unser Beraterteam, welches Sie individuell bei Ihrer Problemlösung unterstützt. Die drei Herzen des Octopusses widerspiegeln unsere Werte: Integrität, Vertrauen und Transparenz.
Wir helfen gerne – Beispiele aus der Praxis
Frühintervention – Was tun bei gehäuften Kurzabsenzen?
Sie stellen fest, dass Ihr Mitarbeiter immer wieder einzelne Tage fehlt. Dies hat Auswirkungen auf seine Produktivität bei der Arbeit. Sie möchten darauf reagieren, wissen aber nicht wie? Wir geben Ihnen Inputs, wie Sie den Mitarbeiter ansprechen können und welche Aspekte für das weitere Vorgehen wichtig sind.
Früherkennung – Ist das schon ein Burnout?
Ihnen ist aufgefallen, dass Ihre Mitarbeiterin in letzter Zeit sehr viel Energie in Ihre Arbeit steckt. Gleichzeitig wirkt Ihre Mitarbeiterin aber erschöpft und macht viele Fehler. Könnten dies erste Anzeichen für ein Burnout sein? Die Symptome für ein Burnout sind sehr vielfältig und jede Person zeigt ein individuelles Verhaltensmuster auf. Wie können Sie auf allfällige Anzeichen reagieren? Gerne helfen wir Ihnen weiter.
Arbeitsplatz-Konflikte – Wie führe ich ein klärendes Gespräch?
Konflikte am Arbeitsplatz gibt es immer wieder, da verschiedene Persönlichkeiten jeden Tag aufeinandertreffen. Unterschiedliche Wertvorstellungen, mangelnde Kommunikation und Stress können Probleme auslösen. Sie möchten wissen, wie Sie ein klärendes Gespräch mit Ihren Angestellten führen? Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung.
Verdacht auf ein Suchtproblem – Was sind mögliche Schritte?
Ihr Mitarbeiter erscheint seit einiger Zeit unpünktlich und bedrückt zur Arbeit. Zudem haben Sie das Gefühl, dass er manchmal nach Alkohol riecht. Wie und wann sollen Sie Ihren Mitarbeiter auf die mögliche Suchtproblematik ansprechen? Wir zeigen Ihnen mögliche Schritte auf.
Früherfassung IV – Wann ist eine Kontaktaufnahme mit der IV sinnvoll?
Ihre Mitarbeiterin war während des Jahres immer wieder arbeitsunfähig. Welche Schritte sollen Sie als Arbeitgeber wann einleiten? Wir stehen Ihnen mit unserem Wissen zur Seite.
Mitarbeiter mit Schulden – Wie kann ich als Arbeitgeber unterstützen?
Ihr Mitarbeiter ist auf Sie zugekommen und hat Ihnen von seinen privaten Schulden erzählt. Wie sollen Sie als Arbeitgeber reagieren und wie können Sie ihn effektiv unterstützen? Wir helfen Ihnen, die richtige Anlaufstelle zu finden.
Viele Informationen und Hilfsmittel finden Sie auch auf der Webseite von Compasso
Das Octopus-Team ist für Sie da.
Nadja In-Albon
Fallkoordinatorin
Danila Pugliese
Case Managerin
Jasmin Surber
Fallkoordinatorin
Simone Zehnder
Fallkoordinatorin
Nadine Berger
Projektleiterin Octopus
Ursula Büsser
Projektleiterin Octopus